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标题: 秦皇岛北戴河区坚持一线锤炼党员干部推进“两学一做”学习教育常态化制度化 [打印本页]

作者: 兵棋娜 时间: 2017-7-12 05:12 标题: 秦皇岛北戴河区坚持一线锤炼党员干部推进“两学一做”学习教育常态化制度化

秦皇岛北戴河区坚持一线锤炼党员干部推进“两学一做”学习教育常态化制度化
秦皇岛市北戴河区在“两学一做”学习教育中，始终把握“做”这个关键脂肪粒怎么去除，探索将党员干部推向全区中心工作的主战场和最前沿姓名文化与生肖属相，坚持“人须在事上磨”女性生殖生理，以工作结果作为检验干部工作作风与能力的重要砝码，着力提高干部运用理论指导实践、解决问题、推进工作的能力水蛇腰和小蛮腰的区别。</p>
搭建磨练平台，锤炼“四铁”队伍。注重在“双违”整治、征收改造、生态治理、项目建设、旅游旺季等急难险重工作中搭建训、练、比、用的平台开水烫伤怎么处理，在引入“体验式”培训的同时，将一线工作作为锤炼干部队伍的重要场所，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出孕期营养补充时间表。特别是在全区重难点工作中，多次抽调区内精干力量和各委办局“一把手”，调动夙兴夜寐的工作状态，发掘温暖人心的工作方法，集聚全体人员的共同智慧。</p>
强化考核手段，检验工作成效。通过建立微信群、召开汇报会等形式，加强与一线的沟通联系，及时发现、总结和推广一线干部的好做法、好典型。进一步健全日常管理机制，严格请销假制度，要求一线干部严格服从组织安排、遵守工作纪律。同时加大考核回访力度，区委组织部组成回访组坚持深入一线摸底回访，对各村抽调干部到岗履职、工作成效等情况进行抽查暗访和督促检查性爱过程，帮助解决具体困难，限期整改存在问题。</p>
总结经验做法，形成长效机制。及时归纳总结在“一线”教育管理党员干部的好经验好做法，通过查漏补缺、细化完善，建立健全干部基层一线锤炼机制小龙虾养殖技术。4月中旬，全区“气（电）代煤”蓝天保卫战的冲锋号全面吹响，200余名党员干部迅速集结到基层一线撸管是什么意思，开始进驻各村分片包户，全身心投入到整治大气污染的蓝天保卫战中，确三月份党课思想汇报保“两学一做”学习教育常态化制度化推向深入、落到实处。（北戴河区委组织部供稿）</p>

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